‘’Özgürlüğün de Eşitliğin de Adaletin de Kaynağı Ulusal Egemenliktir’’.

İşe İade Davalarında Arabuluculuk

15.11.2018 0 Yorum

İşe İade Davalarında Arabuluculuk


Yapılan son yasal düzenlemeler ile birlikte işe iade Davalarında arabuluculuk başladı. Söz konusu düzenlenme ile hem sorunların daha hızlı ve etkili bir şekilde çözülmesi hem de İş Mahkemelerindeki yoğunluğun azaltılması hedeflenmektedir. İşe iade konusundaki kanunlarda yapılan değişiklikle birlikte açılan davalarda aranan şartlar değişmiştir. Daha önceki dönemlerde işçiler ile işverenler arasında meydana gelen anlaşmazlıklar doğrudan mahkemelere taşınabilmekteydi. Arabulucuya gitmek ise zorunlu olmadığı için insanlar direkt olarak mahkemeye gitmeyi tercih etmekteydi. Söz konusu durum ise hem mahkemelerde ciddi bir yoğunluk oluşmasına hem de sorunların oldukça geç çözülmesine neden olmaktaydı. Çünkü mahkemeler ve temyiz süreci oldukça uzun sürmektedir. Yapılan düzenleme sayesinde burada belirtilen olumsuzlukların önüne geçilmesi hedeflenmektedir.



İşe İade Davalarında Arabuluculuk ile İlgili Detaylar


İşçilerle işverenler arasında sorun çıktığında işçilerin sözleşmesi fesih edilebilmektedir. Bu feshin geçersiz olduğunu düşünen işçilerin 1 ay içerisinde arabulucuya başvuru yapması gerekmektedir. Bu başvuru arabuluculuk bürosuna yapılmalıdır. Bölgede böyle bir büro yok ise görevlendirilmiş olan yazı işleri müdürlüğüne yapılmalıdır. Bu başvurunun ardından arabulucu görevine başlayacaktır. Arabulucunun öncelikli görevi hakemlik yapmaktır. Arabulucu ortadaki sorunu çözen kişi değildir ve sadece hakemlik yaparak tarafların kendi arasında anlaşması için süreci yönetmektedir. Bundan dolayı tarafsız olması ve her iki tarafa da eşit mesafede bulunması gerekmektedir. İşe iade Davalarında arabuluculuk hizmetlerinde söz konusu husus son derece önemlidir.

Bu feshin geçersiz olduğunu düşünen işçilerin 1 ay içerisinde arabulucuya başvuru yapması gerekmektedir. Bu başvuru arabuluculuk bürosuna yapılmalıdır.


İşe İade Davalarında Arabuluculuk Ne Kadar Sürer?


İşe iade Davalarında arabuluculuk hizmetleri sonucunda kişinin işe iadesi kararı alınırsa bununla ilgili detayların tutanak olarak eklenmesi zorunludur. Çalışanın ne zaman işe başlayacağı ve çalışmadığı süre içerisindeki maaşlarının durumunun ne olacağı gibi hususların burada belirtilmesi zorunludur. İşe iade edilen kişi belirtilen tarihte işe başlamaz ise yapılan fesih geçerli hale gelecektir. Arabulucu göreve başladıktan sonra 3 hafta içerisinde sorunu çözmektedir. Fakat bazı durumlarda bu süre bir defaya mahsus olarak 1 hafta daha uzatılabilmektedir. Eğer bu görüşmeler sonucunda taraflar anlaşamazlar ise bu defa mahkeme yolu açılmış olmaktadır. Dolayısıyla da mahkemeye gitmeden önce buraya başvuru yapmak bir zorunluluktur.

Önceki Yazı

Vasiyetname...

Yorum Yap