Yıllık İzin Süreleri Ne Kadardır

0 Yorum

---

Sigortalı işçiler, bir yılı tamamladıkları işyerinde kıdemlerine bağlı olarak en az 14, en çok 26 gün izin alma hakkına sahiptir. İznin ne zaman kullanılacağı, işveren ile mutabık kalınmak kaydıyla işyerinde yapılan işin niteliğine ve özelliklerine göre değişiklik gösterebilir. Burada önemli olan işverene bir ay önceden yazılı izin talebinde bulunmaktır. Ayrıca Yıllık İzin Yönetmeliğine göre aynı tarihe denk gelen taleplerde; Öncelikler, kıdem ve bir önceki yılın izin tarihi dikkate alınarak belirlenir.

İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösteren bir izin kaydı tutmakla yükümlüdür. Ayrıca ulusal bayramlar ile genel tatiller ile yıllık izne denk gelen hafta tatilleri izin süresine dahil değildir. Ayrıca yıllık izinler konusunda kapsamlı bilgi almak için iş kanununa göre yıllık izin hakkı yazımıza göz atabilirsiniz.

4857 sayılı İş Kanunu’nda yıllık izin süreleri aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;
1) 1 yıldan 5 yıla kadar olanlar için (5 yıl dahil) 14 gün,
2) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün,
3) 15 yıl (dahil) ve üzeri olanlar 26 günden az olmamak üzere izin alma hakkına sahiptir.